Markus J. Peter – Ihr Firmen-Coach zum Firmen-Lauf: Teamwork

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Thema Acht: Die Mitarbeiter – ein Team? Wenn die Mitarbeiter sich nicht als ein gemeinsames Team erleben, in dem man sich gegenseitig unterstützt und in positiver Weise ergänzt, dann kann das unterschiedliche Ursachen haben. Zum Beispiel…

Markus J. Peter – Ihr Firmen-Coach zum Firmen-Lauf: Nur der eine Quertreiber?

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Thema Sieben: Nur der eine Quertreiber? Manchmal gibt es diesen einen Mitarbeiter, der immer Probleme macht: der macht immer die gleichen Fehler, der macht immer andere hinten herum schlecht, der petzt beim Chef und versucht sich einzuschmeicheln,…

Markus J. Peter – Ihr Firmen-Coach zum Firmen-Lauf: Menschen führen

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Thema Sechs: Führungsstil – Menschen führen Es ist erstaunlich, wie viele Chefs allein aufgrund gesunden Menschenverstands und Einfühlungsvermögens, einen hervorragenden Führungsstil entwickeln, der die Mitarbeiter einerseits fordert,…

Markus J. Peter – Ihr Firmen-Coach zum Firmen-Lauf: Der Beginn des Coachings

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Thema Fünf: Der Beginn des Coachings - Situationsanalyse Die Initiative für ein Coaching geht normalerweise vom Unternehmer bzw. der Führungskraft aus. Es ist aber auch möglich, dass Mitarbeiter von sich aus auf den Chef zugehen und…

Markus J. Peter – Ihr Firmen-Coach zum Firmen-Lauf: Wozu dient Coaching?

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Thema vier: Wozu dient Mitarbeiter- und Führungskräfte-Coaching eigentlich? Ein wichtiger Wirtschaftsfaktor, der die Umsatzkraft eines Unternehmens beeinflusst, ist der menschliche Faktor. Wenn Mitarbeiter oder auch Führungskräfte selber…

Markus J. Peter – Ihr Firmen-Coach zum Firmen-Lauf: Gemeinsam begeistert sein

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Thema Drei: Gemeinsam begeistert sein! Gemeinsam begeistert sein Aufregung, Spannung, Begeisterung. All das macht uns lebendig. Wir spüren, dass wir am Leben sind. Und wenn wir das gemeinsam mit anderen tun, merken wir, wie wir miteinander…

Markus J. Peter – Ihr Firmen-Coach zum Firmen-Lauf

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8 Wochen – 8 Themen für ein funktionierendes Miteinander beim Lauf und im Unternehmen 2)   Gutes Arbeitsklima – gute Kommunikation – gute Ergebnisse Ein guter Chef hat großes Interesse daran, die zwischenmenschliche Kommunikation…

20 Wochen – 10 Themen für ein funktionierendes Miteinander beim Lauf und im Unternehmen

Dicke Luft in der Firma: Kollegen nerven  –  immer wieder passieren die gleichen Fehler  –  ich sag schon gar nichts mehr, weil´s ja eh nichts bringt  –  wenn den Mitarbeitern was nicht passt, dann sind sie auf einmal krank  – …